Vantagens dos Seguros de Saúde para a Empresa

1. Deduções Fiscais em sede de IRS: Para efeitos de IRC os prémios pagos pelas empresas relativos a seguros de saúde são aceites como custo e dedutíveis fiscalmente. Este benefício fiscal está condicionado, é necessário que o seguro de saúde abranja a generalidade dos colaboradores com um plano de coberturas igual para todos. A única exceção é se a diferença de apólices resultar de instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho.
2. Redução Absentismo Laboral: Ao disponibilizar um seguro de saúde e um consequente acesso a cuidados de saúde rápidos e a preço competitivo, está a promover a motivação dos colaboradores e a redução da ausência no trabalho.
3. Reconhecimento Trabalhadores: O seguro de saúde é uma das regalias que os colaboradores valorizam mais, por isso, ao disponibilizar este serviço, está a garantir a satisfação dos seus colaboradores. Algumas empresas oferecem o seguro do trabalhador e permitem integrar o cônjugue e os filhos a um preço competitivo, relativamente ao praticado no mercado.